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四位一體企業培訓體系構建

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    在企業管理變革的專業高度!我們始終認為:培訓不是簡單的授課,而是要求培訓師與企業融為一體量身定制,針對企業問題設計適合企業的課程。企業培訓要形成體系,還要堅持長期做才會有效果。
    聚博企業管理咨詢團隊在多年的企業管理變革過程中形成了獨特的“四位一體”的培訓模式,使眾多的企業以非常小的成本為企業的長遠發展打下了良好的基礎,取得了非常好的效果。


  咨詢培訓化:以咨詢師的視野來看待企業存在的問題
  培訓現場化:以咨詢團隊的實戰能力來解決企業存在的問題
  現場訓練化:用訓練來改變企業員工的行為從而改變事情的結果
  訓練標準化:用標準化來鞏固已改善的問題形成企業自己的管理模式

聚博企業管理 四位一體企業培訓體系構建 江西省企業內訓 駐廠式企業管理變革

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