在企業管理變革的專業高度！我們始終認為：培訓不是簡單的授課，而是要求培訓師與企業融為一體量身定制，針對企業問題設計適合企業的課程。企業培訓要形成體系，還要堅持長期做才會有效果。
    聚博企業管理咨詢團隊在多年的企業管理變革過程中形成了獨特的“四位一體”的培訓模式，使眾多的企業以非常小的成本為企業的長遠發展打下了良好的基礎，取得了非常好的效果。

  咨詢培訓化：以咨詢師的視野來看待企業存在的問題
  培訓現場化：以咨詢團隊的實戰能力來解決企業存在的問題
  現場訓練化：用訓練來改變企業員工的行為從而改變事情的結果
  訓練標準化：用標準化來鞏固已改善的問題形成企業自己的管理模式